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招賢納士

銷售代表 Sales Representatives 部門:銷售部/招聘人數:1人

職位要求:  

  1.定期組織市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發展趨勢。

  2.負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。

  3.確定銷售策略,建立銷售目標,制定銷售計劃。完成公司下達的銷售任務。

  4.監督計劃的執行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經理。

  5.根據項目的賣點(賣點是可以創造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

  6.管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程序,并監督貫徹實施。制定每月、季度、年度銷售計劃,進行目標分解,并執行實施。銷售人員每周、每月、季度銷售任務制定與監督。

  7.建立各級顧客資料檔案,保持與顧客之間的雙向溝通。做好客戶拜訪記錄,迅速、高效、禮貌的解決客戶問題,客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。及時做好協議客戶合同到期的續簽工作。

  8.合理進行銷售部的預算控制。

  9.制訂銷售人員的行動計劃,并予以檢查控制,充分調動工作積極性。負責銷售部業務員隊伍的組織、培訓與考核工作。






電工 Electrician 部門:維修部/招聘人數:1人

職位要求:

  (1) 遵守各項規章制度,執行本崗位的安全操作規程,對本崗位的安全生產負責。

  (2) 現場操作必須按規定著裝,戴好安全帽。

  (3) 操作前,工作負責人應將操作目的,停電范圍向操作人員交代清楚;一定要仔細核對 設備銘牌,銘牌不清或無銘牌應拒絕操作。

  (4) 在操作中一定要嚴格執行監護制度和復誦制度。

  (5) 熟悉設備的結構性能,技術規范和有關操作規章。

  (6) 掌握設備的運行情況,技術狀況和缺陷情況。

  (7) 做好所轄電氣設備的運行維護,巡回檢查和監視調整工作。

  (8) 按時準確地做好各種報表記錄,核算電量。

  (9) 保管好所轄備品,工具,表計;做好所轄區地清潔衛生工作。

  (10) 拒絕違章作業的指令,對他人違章行為要加以勸告和制止。






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